Thay đổi về thời gian nghỉ hè của giáo viên
Nghị định 84 hướng dẫn Luật Giáo dục có hiệu lực từ ngày 1-9-2020, trong đó có quy định mới về thời gian nghỉ hè của giáo viên.
Cụ thể, giáo viên mầm non, giáo viên các cấp phổ thông, trường chuyên biệt: Nghỉ hè 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm; Giáo viên trường trung cấp và giảng viên trường cao đẳng: Nghỉ hè 6 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm; Giảng viên đại học: Nghỉ hè theo quy chế tổ chức và hoạt động của trường.
Từ 1-9, nhiều quy định mới liên quan đến quyền lợi công chức, viên chức - Ảnh 1.
Giáo viên các cấp phổ thông sẽ được ghỉ hè 8 tuần, bao gồm cả nghỉ phép hằng năm
Ngoài thời gian nghỉ hè, giáo viên, giảng viên được nghỉ lễ, Tết và các ngày nghỉ khác theo quy định của Bộ Luật Lao động.
Trước đây, Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định thời gian nghỉ hè của giáo viên mầm non là 8 tuần (tại Thông tư 48/2011/TT-BGDĐT ); của giáo viên các cấp phổ thông và trường chuyên biệt là 2 tháng (tại Thông tư 15/2017/TT-BGDĐT).
Riêng với giáo viên các trường trung cấp chuyên nghiệp, nghỉ hàng năm là 8 tuần gồm nghỉ Tết, nghỉ lễ, nghỉ hè; giảng viên trường cao đẳng và đại học chưa có quy định cụ thể (theo Thông tư 47/2014/TT-BGDĐT).
Thay đổi về thời gian làm việc của giảng viên đại học
Một văn bản khác có hiệu lực vào ngày 11-9-2020 ảnh hưởng trực tiếp đến các giảng viên đại học là Thông tư 20/2020/TT-BGDĐT của Bộ Giáo dục Đào tạo, quy định về chế độ làm việc của giảng viên.
Cụ thể, thời gian làm việc của giảng viên đại học trong năm học là 44 tuần tương đương với 1.760 giờ hành chính.
 
 
Trước đây, theo quy định tại Điều 4 Thông tư 47 năm 2014, tổng quỹ thời gian trong năm học vẫn là 1.760 giờ nhưng thời gian làm việc lại được thực hiện theo chế độ mỗi tuần làm việc 40 giờ.
Ngoài ra, định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên cũng có sự điều chỉnh tăng so với quy định cũ.
Trước đây, tại Thông tư 47, định mức giờ chuẩn cho giảng viên trong một năm học được ấn định số giờ cụ thể là 270 giờ và thời gian giảng dạy trực tiếp trên lớp chiếm tối thiểu 50% định mức quy định.
Từ 11-9-2020, định mức giờ chuẩn giảng dạy của giảng viên trong một năm học được quy định từ 200 - 350 giờ chuẩn giảng dạy, tương đương từ 600 - 1050 giờ hành chính.
Công chức là người tố cáo được bảo vệ vị trí công tác
Nếu cán bộ, công chức, viên chức là người đứng lên tố cáo tổ chức, cá nhân có sai phạm thì ngoài được áp dụng các biện pháp bảo vệ theo Luật Tố cáo, còn được áp dụng các biện pháp bảo vệ theo Thông tư 03/2020/TT-BNV, có hiệu lực từ ngày 5-9-2020.
Từ 1-9, nhiều quy định mới liên quan đến quyền lợi công chức, viên chức - Ảnh 2.
Công chức là người tố cáo được bảo vệ vị trí công tác
Cụ thể như: Sẽ không xử lý kỷ luật người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ vị trí công tác trừ trường hợp người đó có hành vi vi phạm không liên quan đến lĩnh vực tố cáo.
Đồng thời, không thực hiện điều động, luân chuyển, biệt phái, chuyển đổi vị trí việc làm, phân công công việc khác với người tố cáo là cán bộ, công chức, viên chức trong thời gian được bảo vệ trừ trường hợp: Được sự đồng ý của người đó; Thực hiện định kỳ chuyển đổi vị trí công tác; Theo yêu cầu bằng văn bản của cơ quan có thẩm quyền giải quyết tố cáo.
Trên đây là những quy định mới liên quan đến công chức, viên chức (cụ thể là giảng viên, giáo viên) sẽ có hiệu lực trong tháng 9-2020.
Theo LuatVietnam
Sưu tầm: Mỹ Hương
Xem nội dung gốc tại: 
https://nld.com.vn/cong-doan/tu-1-9-nhieu-quy-dinh-moi-lien-quan-den-quyen-loi-cong-chuc-vien-chuc-20200827083125949.htm